Il Coaching
Le offre una griglia di supporto focalizzata sugli obiettivi adatta a:
- Pianificazione delle idee di lavoro e consulenza carrieristica
- Ridefinizione e nuovo orientamento del ruolo direttivo come responsabile progettuale, executive, libero professionista o anche disoccupato
- Intervento di crisi in situazioni decisionali e conflittuali
- Ridefinizione dei ruoli e chiarificazione dei ruoli
- Attivazione delle risorse
- Gestione dello stress
Le metodologie di Coaching non sono centrate sul problema, ma orientate al risultato. Esse puntano allo svillupo di nueve strategie di percezione e pensiero di azione. Nel Coaching io costruisco insieme a Lei un percorso specifico in cui vengono strutturati degli obiettivi da perseguire, e, attraverso una serie di domande mirate si sviluppa la capacità individuale di produrre risposte funzionali agli scopi.
Cioè Lei si trova in un spazio di interazione e dialogo.
Nel processo di Coaching il mio supporto pratico e la formulazione di soluzioni sono focalizzati su una Sua concreta messa in gioco, attraverso i seguenti passaggi:
- Chiarificazione del ruolo
- sviluppo degli obiettivi
- sviluppo delle prospettive
- pianificazione dei singoli passaggi
- definizione della posizione
>> mi Metodologia